Saúde no trabalho: Outubro Rosa e Novembro Azul fortalecem a cultura do cuidado no Grupo CSV

Cuidar das pessoas é cuidar do futuro da empresa. No Grupo CSV, reforçamos esse compromisso durante o Outubro Rosa e o Novembro Azul, meses dedicados à prevenção do câncer de mama e de próstata — mas que refletem um valor que praticamos o ano todo.

📊 Dados que reforçam a importância da prevenção
Segundo o INCA, o Brasil registra estimativas de 73.610 novos casos de câncer de mama e 71.730 novos casos de câncer de próstata por ano. São números que mostram a urgência de incentivar informação, autocuidado e diagnóstico precoce dentro e fora do ambiente corporativo.

💬 A saúde emocional também importa
Além da prevenção ao câncer, é fundamental olhar para o bem-estar mental dos colaboradores. Motoristas e profissionais do transporte, por exemplo, lidam com longas jornadas, pressão constante e pouco tempo de descanso — fatores que podem aumentar o estresse, a ansiedade e até o risco de doenças relacionadas ao trabalho. Ao promover campanhas integradas de saúde física e mental, reforçamos o compromisso de criar um ambiente que acolhe, escuta e apoia cada pessoa que faz parte do Grupo CSV.

💼 Por que isso importa no ambiente de trabalho?
Empresas que promovem saúde reduzem absenteísmo, fortalecem o engajamento das equipes e constroem uma cultura organizacional mais humana e segura. E tudo começa com ações simples: orientar, acolher, informar e estimular que cada colaborador cuide de si.

💙 O compromisso do Grupo CSV
Neste ano, realizamos ações internas de conscientização, distribuímos materiais educativos, promovemos diálogos sobre prevenção e incentivamos que nossos colaboradores realizassem seus exames de rotina. Mais do que campanhas pontuais, buscamos consolidar uma cultura de cuidado contínuo — porque cada funcionário saudável representa um time mais forte, mais consciente e mais protegido.

No Grupo CSV, prevenção é respeito, é responsabilidade, é vida.